“法兰螺栓要依照对角进行预紧，才或许正真的确保受力均匀，通水后才不走漏。”徐坤一边演示，一边和身边的工友们说。这已是他接连第四年以青年突击队员的身份参加公司联合检修了。

  徐坤，一个来自四川省的朴素小伙子，2015年7月参加芜湖新式铸管有限职责公司轧钢部，先后担任过岗位工、钳工、技术员、设备主管、环保主管、团总支书记、团委委员等。尽管职务和作业内容一向有微调，但不变的是他求知务实的初心。在作业上，他将悉数精力投在了设备改造晋级上，他常常将“怎么让设备更好用，怎么操作更便利”挂在嘴边，常常由于一个主意加班加点做验证，夜以继日更是常事。

  2022年，公司展开“三我”主题实践活动，徐坤通过技术改造，有用助力了生产目标的进步。他先后完成了小棒1#飞剪的提速比改造项目，改造后不只将各标准制品速度进步了近10%，均匀日产添加了130~200吨，也下降吨钢本钱，为公司发明了实实在在的经济效益。一同，为解决议尺长度误差大的问题，他活跃对后线定尺机进行晋级，将定尺误差从本来的6~15毫米优化到0~10毫米之间，不只进步产品负差目标，还进步了定尺率5。

  本着“全部费用皆可省”的理念，他带领青年员工安身本职岗位创效益。他带领突击队员们自主对精整搜团体系来进行了扩建改造，暂时建立“搜集改造突击队”，与15位队员接连奋战3天3夜，人休焊机不断。一同，他还和队员们一同完成了两套1.5米对齐挡板的拆开和装置、移钢小车油缸改造作业，还在1#渠道新增自动数支机，避免了人工数支的深重作业量。通过这一系列改造，将本来的精整1.2米单通道搜集打造成了1.5米自动双通道搜集。这次改造项目不只节约外委人工、备件收购、项目施工等费用近50万元，还为一线员工减轻了劳动强度，表现了央企青年的担任作为。

  青年强，则中国强。徐坤在担任团总支书记期间，不断激起身边青年员工强化职责与担任。他接连四年以青年突击队员的身份参加到公司年度联合检修中去，通过和谐交流安排参加，累计完成了各检修项目共七百余项。2022年，他带头组建了4支共47人的青年突击队，通过接连20多天的战役，终究圆满完成年度联合检修要点作业任务。在2022年“镜湖417”疫情防控期间，他吩咐青年员工在做好本身防护的一同，发起建议让居家阻隔的团员青年们自动对接社区，参加到疫情防控作业中。

  在团的作业中，他安身实践、活跃探索、不断地改善改造，一直高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面遵循习新时代中国特色社会主义思维。一方面，以专题教育的方法凝集周围的团员青年，他地点的青年团体长期保持“青年大学习”超高的参学率。团总支学习状况接连三年独占鳌头；一同安排团员列席公司党总支每周六的中心组学习活动，着力进步团员的思维道德素质建造。另一方面，他活跃展开“学习二十大、猛进新征途”主题教育实践活动，屡次展开整体团员“学党章、学团章”，并带领团干分批进行“讲团课”活动。他还以团总支为主阵地，深入展开“青安岗”“青年文明号”等“青”字号品牌创立作业。他地点的轧钢部团总支获“芜湖市红旗团总支”、高线电工班获“芜湖市青年文明号”等称谓。

  不管岗位怎么改变，徐坤一直有热情、在状况，对待作业他总是竭尽全力，不计较个人得失。在公司得到领导、搭档们的共同好评，他先后获公司优异团干部、公司优异员工和芜湖市“青年大学习”优异安排者、芜湖市优异团干部等称谓。他一直深信尽力支付就会有收成，不断罗致常识就会有生长。特别是在团的作业中，他愈加严于律己，慢慢地添加本身的理论常识学习，永葆初心、紧记任务，在岗位上建新功、作榜样。

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